Les informations disponibles mettent en avant plusieurs actualit\u00e9s institutionnelles et en mati\u00e8re de politiques sociales li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9, au grand \u00e2ge, \u00e0 l\u2019emploi, \u00e0 la formation professionnelle et au handicap, port\u00e9es notamment par la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et le FIPHFP.<\/p>\n
Un temps fort 2025 est annonc\u00e9 autour d\u2019\u00ab ambitions fortes en sant\u00e9 et grand \u00e2ge \u00bb, ce qui signale une priorisation de ces enjeux dans l\u2019action publique, sans toutefois que le contenu pr\u00e9cis des mesures ne soit d\u00e9taill\u00e9. En mati\u00e8re de formation professionnelle, un partenariat pour la gestion du Compte personnel de formation (CPF) est reconduit, confirmant la poursuite du dispositif dans un cadre partenarial inchang\u00e9. Le \u00ab passeport de pr\u00e9vention \u00bb \u00e9volue avec la mise \u00e0 disposition d\u2019une fonctionnalit\u00e9 d\u2019import en masse, ce qui concerne directement les politiques de pr\u00e9vention des risques professionnels et de sant\u00e9 au travail. Le rapport d\u2019activit\u00e9 2025 de l\u2019institution est annonc\u00e9 comme \u00e9tant en ligne, fournissant un support de suivi et d\u2019\u00e9valuation de ces actions, sans pr\u00e9cisions chiffr\u00e9es dans l\u2019extrait.<\/p>\n
Dans le champ du handicap et de l\u2019inclusion professionnelle, le Fonds pour l\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es dans la fonction publique (FIPHFP) met en avant ses 20 ans d\u2019engagement, indiquant une continuit\u00e9 de la politique de soutien \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. La th\u00e9matique de la dyslexie et des troubles \u00ab dys \u00bb est abord\u00e9e \u00e0 travers une actualit\u00e9 intitul\u00e9e \u00ab La minute inclu\u2019 \u2013 Quand la (dys)ff\u00e9rence devient une force \u00bb et la mention d\u2019une application m\u00e9dicale destin\u00e9e \u00e0 aider les enfants \u00ab dys \u00bb, ce qui renvoie \u00e0 des enjeux d\u2019accessibilit\u00e9, d\u2019inclusion scolaire et de compensation du handicap.<\/p>\n
La Caisse des D\u00e9p\u00f4ts annonce \u00e9galement sa pr\u00e9sence au salon Pr\u00e9ventica de Rennes, manifestation sp\u00e9cialis\u00e9e dans la pr\u00e9vention des risques, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, ce qui s\u2019inscrit dans les politiques de pr\u00e9vention et d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail.<\/p>\n