La Commission europ\u00e9enne propose de mobiliser le Fonds europ\u00e9en d\u2019ajustement \u00e0 la mondialisation (FEM\/EGF) pour soutenir des travailleurs licenci\u00e9s dans l\u2019industrie du papier en Finlande. Ce secteur est confront\u00e9 \u00e0 une baisse de la demande li\u00e9e \u00e0 la num\u00e9risation et, en Finlande, aux cons\u00e9quences de la fermeture de la fronti\u00e8re avec la Russie et de l\u2019arr\u00eat des importations de bois \u00e0 la suite de la guerre d\u2019agression men\u00e9e par la Russie contre l\u2019Ukraine. Quatre entreprises sont concern\u00e9es : Mets\u00e4 Group, Stora Enso, UPM Communication Papers et SAPPI.<\/p>\n
Le dispositif envisag\u00e9 vise \u00e0 renforcer l\u2019employabilit\u00e9 des travailleurs licenci\u00e9s \u00e0 travers un ensemble de mesures d\u2019accompagnement vers l\u2019emploi. Il comprend une aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi et un conseil en orientation professionnelle, incluant un projet pilote recourant \u00e0 l\u2019intelligence artificielle pour identifier les besoins de recrutement et les comp\u00e9tences recherch\u00e9es sur le march\u00e9 du travail local et am\u00e9liorer l\u2019adossement entre offres et profils. Le paquet de mesures couvre \u00e9galement des formations \u00e0 de nouvelles comp\u00e9tences professionnelles et transf\u00e9rables, des incitations \u00e0 l\u2019embauche, des aides \u00e0 la mobilit\u00e9, un soutien financier \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise et des allocations durant la phase de d\u00e9marrage de l\u2019activit\u00e9.<\/p>\n
Le co\u00fbt total estim\u00e9 est de 1,8 million d\u2019euros, financ\u00e9 \u00e0 60 % (1,1 million d\u2019euros) par la Commission europ\u00e9enne et \u00e0 40 % (735 000 euros) par les r\u00e9gions de l\u2019emploi de Car\u00e9lie du Sud et de Lohja-Karkkila, via les services publics locaux de l\u2019emploi. La Finlande a commenc\u00e9 \u00e0 soutenir les travailleurs concern\u00e9s en janvier 2026 et les d\u00e9penses engag\u00e9es peuvent \u00eatre rembours\u00e9es r\u00e9troactivement au titre du FEM. La proposition doit encore \u00eatre approuv\u00e9e par le Parlement europ\u00e9en (majorit\u00e9 simple) et par le Conseil (majorit\u00e9 qualifi\u00e9e.<\/p>\n
Depuis 2007, le FEM a \u00e9t\u00e9 mobilis\u00e9 dans 192 cas, avec 737 millions d\u2019euros allou\u00e9s pour accompagner plus de 185 000 personnes dans 20 \u00c9tats membres. Il compl\u00e8te les mesures nationales actives du march\u00e9 du travail pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences et l\u2019employabilit\u00e9, dans une logique de soutien \u00e0 une \u00e9conomie europ\u00e9enne plus dynamique et comp\u00e9titive. Initialement limit\u00e9 aux personnes d\u00e9j\u00e0 licenci\u00e9es, il peut, depuis mai 2026, financer la formation de travailleurs menac\u00e9s de licenciement afin de faciliter des mobilit\u00e9s internes ou externes \u00e0 l\u2019entreprise, y compris pendant les phases de restructuration, avant les licenciements effectifs.<\/p>\n
En novembre 2025, la Commission a par ailleurs lanc\u00e9 un projet pilote de \u00ab Garantie de comp\u00e9tences \u00bb pour accompagner les transitions professionnelles via l\u2019acquisition de nouvelles comp\u00e9tences. Ce dispositif, pr\u00e9sent\u00e9 comme une initiative phare dans le cadre de l\u2019\u00ab Union des comp\u00e9tences \u00bb, vise \u00e0 renforcer des secteurs strat\u00e9giques et en croissance en coh\u00e9rence avec le futur Fonds europ\u00e9en de comp\u00e9titivit\u00e9. Ces \u00e9l\u00e9ments illustrent une utilisation croissante du FEM comme outil de s\u00e9curisation des parcours professionnels en amont des pertes d\u2019emploi, notamment dans des secteurs en transformation structurelle.\u00a0(contenu r\u00e9sum\u00e9 en fran\u00e7ais par l’IA)Lire la Suite<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Commission europ\u00e9enne propose de mobiliser le Fonds europ\u00e9en d\u2019ajustement \u00e0 la mondialisation (FEM\/EGF) pour soutenir des travailleurs licenci\u00e9s dans l\u2019industrie du papier en Finlande. 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