\u200bLe ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a pr\u00e9sent\u00e9 le 15 septembre un plan national pour l\u2019emploi dans l\u2019industrie de d\u00e9fense visant \u00e0 faire des territoires les moteurs du recrutement. Ce plan a pour objectif d\u2019accompagner 100 000 recrutements d\u2019ici 2030, en lien avec la mont\u00e9e en puissance de l\u2019industrie de d\u00e9fense soutenue par les 449 milliards d\u2019euros de la derni\u00e8re loi de programmation militaire, et d\u2019anticiper les besoins des entreprises dans chaque territoire.<\/p>\n
La base industrielle et technologique de d\u00e9fense (BITD) regroupe actuellement 4 879 entreprises, principalement concentr\u00e9es dans neuf r\u00e9gions, repr\u00e9sentant plus de 210 000 emplois. Un travail conjoint de la Dares (minist\u00e8re du Travail), du minist\u00e8re des Arm\u00e9es et de France Travail a permis d\u2019affiner la connaissance des besoins en emploi dans ce secteur. 411 m\u00e9tiers ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s et sont en cours de cartographie, avec une mise \u00e0 disposition prochaine des donn\u00e9es en open data sur data.emploi.gouv.fr. Une premi\u00e8re cartographie a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e en Normandie et doit \u00eatre \u00e9tendue aux neuf r\u00e9gions prioritaires d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
Sur la base de cette cartographie des besoins en comp\u00e9tences, le plan sera d\u00e9clin\u00e9 territorialement sous l\u2019autorit\u00e9 des pr\u00e9fets, en lien avec France Travail, les collectivit\u00e9s, les acteurs \u00e9conomiques et de la formation. Des feuilles de route emploi sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019industrie de d\u00e9fense devront \u00eatre \u00e9labor\u00e9es dans 27 bassins d\u2019emploi identifi\u00e9s comme prioritaires d\u2019ici fin janvier 2027. Dix de ces bassins en tension se situent en Nouvelle-Aquitaine, six en Provence-Alpes-C\u00f4te d\u2019Azur, trois en Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, deux dans les Pays de la Loire, deux en Centre-Val de Loire, un en \u00cele-de-France, un en Occitanie, un en Normandie et un dans les Hauts-de-France.<\/p>\n
Sept m\u00e9tiers apparaissent comme particuli\u00e8rement recherch\u00e9s dans l\u2019industrie de d\u00e9fense. Selon les premi\u00e8res analyses, les tensions de recrutement observ\u00e9es pour ces m\u00e9tiers ne semblent pas principalement li\u00e9es \u00e0 des questions de r\u00e9mun\u00e9ration ou de p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019emploi. Les m\u00e9tiers cit\u00e9s incluent notamment les techniciens en \u00e9lectricit\u00e9 et \u00e9lectronique, les ouvriers qualifi\u00e9s en conduite d\u2019\u00e9quipements d\u2019usinage, de maintenance ou de montage-assemblage m\u00e9canique, ainsi que les techniciens en m\u00e9canique. Le plan souligne n\u00e9anmoins des sp\u00e9cificit\u00e9s r\u00e9gionales et locales : par exemple, dans la zone d\u2019emploi de Toulon, o\u00f9 229 m\u00e9tiers de la d\u00e9fense sont pr\u00e9sents, cinq m\u00e9tiers concentrent \u00e0 eux seuls 32,7 % des emplois.<\/p>\n