La Commission europ\u00e9enne pr\u00e9sente un \u00ab paquet mobilit\u00e9 \u00e9quitable de la main-d\u2019\u0153uvre \u00bb visant \u00e0 faciliter et s\u00e9curiser les droits sociaux des travailleurs mobiles dans l\u2019UE, \u00e0 simplifier la reconnaissance des qualifications professionnelles et \u00e0 renforcer la lutte contre la fraude. Ce paquet doit permettre aux travailleurs de faire valoir plus facilement leurs droits de s\u00e9curit\u00e9 sociale et d\u2019assurance maladie, de faire comprendre et reconna\u00eetre leurs qualifications dans l\u2019ensemble de l\u2019UE, et aux entreprises de surmonter des proc\u00e9dures administratives jug\u00e9es lentes et complexes lors du recrutement ou de la prestation de services transfrontaliers.<\/p>\n
Le paquet comprend une communication sur la mobilit\u00e9 \u00e9quitable de la main-d\u2019\u0153uvre et cinq propositions l\u00e9gislatives : un r\u00e8glement \u00e9tablissant un \u00ab Passeport europ\u00e9en de s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb (European Social Security Pass \u2013 ESSPASS) ; un \u00ab Skills Portability Act \u00bb, r\u00e8glement sur la num\u00e9risation et la comparabilit\u00e9 des qualifications ; un r\u00e8glement renfor\u00e7ant l\u2019Autorit\u00e9 europ\u00e9enne du travail ; une directive modifiant les r\u00e8gles relatives aux qualifications professionnelles dans les professions r\u00e9glement\u00e9es ; et une directive sur les qualifications des ressortissants de pays tiers. Ces mesures concernent directement les politiques de travail, d\u2019emploi, de protection sociale et de sant\u00e9 au travail dans l\u2019UE.<\/p>\n
L\u2019ESSPASS doit permettre aux personnes de demander et de recevoir en ligne leurs documents de s\u00e9curit\u00e9 sociale, notamment la Carte europ\u00e9enne d\u2019assurance maladie et le document portable A1 pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s. Via le portefeuille d\u2019identit\u00e9 num\u00e9rique europ\u00e9en (EU Digital Identity Wallet), les travailleurs mobiles pourront stocker et pr\u00e9senter ces documents au format num\u00e9rique, tandis que les administrations pourront les v\u00e9rifier rapidement et de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e. Ce dispositif num\u00e9rique doit \u00eatre disponible pour les personnes et les entreprises dans l\u2019ensemble de l\u2019UE d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e (\u00e9ch\u00e9ance mentionn\u00e9e sans pr\u00e9cision d\u2019ann\u00e9e de calendrier).<\/p>\n
Selon les estimations pr\u00e9sent\u00e9es, la num\u00e9risation des documents et proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 sociale pourrait, sur une p\u00e9riode de 12 ans, g\u00e9n\u00e9rer des \u00e9conomies pouvant atteindre 64 millions d\u2019euros pour les entreprises, 69 millions pour les prestataires de soins de sant\u00e9 et 72 millions pour les inspecteurs du travail, gr\u00e2ce \u00e0 des v\u00e9rifications transfrontali\u00e8res plus rapides. L\u2019usage de signatures \u00e9lectroniques pourrait \u00e9viter jusqu\u2019\u00e0 277 millions d\u2019euros de fraude sur la m\u00eame p\u00e9riode. L\u2019ensemble du paquet mobilit\u00e9 devrait produire d\u2019ici 2040 environ 5 milliards d\u2019euros de b\u00e9n\u00e9fices, associ\u00e9s \u00e0 une reconnaissance plus rapide des qualifications professionnelles, \u00e0 des \u00e9conomies pour les entreprises, les travailleurs et les autorit\u00e9s, et \u00e0 la pr\u00e9vention de la fraude, dont environ 1 milliard d\u2019euros de gains li\u00e9s \u00e0 la simplification administrative.<\/p>\n
Le paquet pr\u00e9voit \u00e9galement une standardisation num\u00e9rique des qualifications, qui seront \u00e9mises dans un format commun au niveau de l\u2019UE et int\u00e9grables dans le portefeuille d\u2019identit\u00e9 num\u00e9rique. L\u2019objectif est de faciliter la v\u00e9rification de l\u2019authenticit\u00e9 des qualifications et leur comparabilit\u00e9 transfrontali\u00e8re. La Commission propose en outre un nouvel outil europ\u00e9en de comparaison des qualifications, fond\u00e9 sur les bases de donn\u00e9es nationales, afin de fournir aux employeurs et aux travailleurs un moyen simple et gratuit de comprendre et comparer les qualifications entre \u00c9tats membres.<\/p>\n
Les r\u00e8gles de reconnaissance des qualifications professionnelles dans les professions r\u00e9glement\u00e9es (par exemple m\u00e9decins, infirmiers, ing\u00e9nieurs, enseignants) seraient actualis\u00e9es, avec l\u2019introduction d\u2019une proc\u00e9dure num\u00e9rique obligatoire pour la reconnaissance transfrontali\u00e8re. Cette proc\u00e9dure vise \u00e0 r\u00e9duire les d\u00e9lais de trois mois \u00e0 cinq semaines, \u00e0 diminuer les co\u00fbts, \u00e0 accro\u00eetre la s\u00e9curit\u00e9 des \u00e9changes d\u2019informations, tout en maintenant un niveau \u00e9lev\u00e9 de protection du public. L\u2019ensemble des mesures doit aussi renforcer la coop\u00e9ration entre administrations nationales, am\u00e9liorer l\u2019application des droits des travailleurs mobiles et soutenir la lutte contre les abus et la fraude dans le domaine de la mobilit\u00e9 du travail.\u00a0(contenu r\u00e9sum\u00e9 en fran\u00e7ais par l’IA)Lire la Suite<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Commission europ\u00e9enne pr\u00e9sente un \u00ab paquet mobilit\u00e9 \u00e9quitable de la main-d\u2019\u0153uvre \u00bb visant \u00e0 faciliter et s\u00e9curiser les droits sociaux des travailleurs mobiles dans l\u2019UE, \u00e0 simplifier la reconnaissance […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10686,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[31,2],"tags":[235,227,226],"class_list":["post-17497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-politiques-europeennes-sante-social-travail","category-sante-publique-et-systeme-de-soins","tag-commission-europeenne","tag-ia","tag-sources-etrangeres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17497"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17497\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/veilles-affaires-sociales.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}