Le document est un rapport du Parlement europ\u00e9en, \u00e9labor\u00e9 par la commission de l\u2019emploi et des affaires sociales sous la responsabilit\u00e9 de Li Andersson, portant sur une proposition de d\u00e9cision du Conseil relative aux lignes directrices pour les politiques de l\u2019emploi des \u00c9tats membres. Il s\u2019inscrit dans le cadre de la coordination des politiques de l\u2019emploi au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne et pr\u00e9cise les orientations communes que les \u00c9tats membres doivent prendre en compte dans leurs strat\u00e9gies nationales.<\/p>\n
Le rapport rappelle que ces lignes directrices s\u2019int\u00e8grent dans le Semestre europ\u00e9en et constituent un instrument de gouvernance destin\u00e9 \u00e0 soutenir l\u2019emploi, la qualit\u00e9 du travail et l\u2019inclusion sociale dans l\u2019ensemble de l\u2019UE. Il vise \u00e0 encadrer, pour la p\u00e9riode couverte, les priorit\u00e9s communes en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, de fonctionnement des march\u00e9s du travail, de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, de transition verte et num\u00e9rique, de lutte contre la pauvret\u00e9 et les in\u00e9galit\u00e9s, ainsi que de participation des groupes les plus vuln\u00e9rables au march\u00e9 du travail. Le document souligne le r\u00f4le du Conseil de l\u2019UE, qui adopte formellement ces lignes directrices, et celui des \u00c9tats membres, qui sont invit\u00e9s \u00e0 aligner leurs politiques nationales d\u2019emploi sur ces orientations.<\/p>\n
La commission de l\u2019emploi et des affaires sociales formule des positions et propositions d\u2019amendement sur le contenu des lignes directrices afin de renforcer certains volets : promotion d\u2019emplois de qualit\u00e9, am\u00e9lioration des conditions de travail, r\u00e9duction de la segmentation du march\u00e9 du travail, soutien \u00e0 l\u2019emploi des jeunes, \u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es, et pr\u00e9vention de l\u2019exclusion durable du march\u00e9 du travail. Elle met l\u2019accent sur l\u2019importance des politiques actives du march\u00e9 du travail, de la formation initiale et continue, de l\u2019orientation professionnelle, ainsi que sur le renforcement des services publics de l\u2019emploi.<\/p>\n
Le rapport insiste \u00e9galement sur la n\u00e9cessit\u00e9 de mieux prendre en compte les dimensions sociale et de solidarit\u00e9 dans les politiques d\u2019emploi, en lien avec la mise en \u0153uvre du socle europ\u00e9en des droits sociaux. Il mentionne le r\u00f4le de l\u2019Union europ\u00e9enne et de ses institutions (Parlement, Conseil, Commission) dans la d\u00e9finition et le suivi de ces lignes directrices, qui servent de cadre de r\u00e9f\u00e9rence commun mais laissent aux \u00c9tats membres une marge d\u2019appr\u00e9ciation pour les mettre en \u0153uvre en fonction de leurs contextes nationaux. Des nuances sont apport\u00e9es quant au caract\u00e8re non contraignant juridiquement des lignes directrices, tout en soulignant leur influence dans le processus de surveillance et de recommandation du Semestre europ\u00e9en. Le rapport met en \u00e9vidence la dimension comparative et l\u2019importance d\u2019\u00e9changes de bonnes pratiques entre \u00c9tats membres en mati\u00e8re d\u2019emploi et d\u2019inclusion sociale.\u00a0(contenu r\u00e9sum\u00e9 en fran\u00e7ais par l’IA)Lire la Suite<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le document est un rapport du Parlement europ\u00e9en, \u00e9labor\u00e9 par la commission de l\u2019emploi et des affaires sociales sous la responsabilit\u00e9 de Li Andersson, portant sur une proposition de d\u00e9cision 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