Un rapport de la Commission europ\u00e9enne met en \u00e9vidence des progr\u00e8s dans la qualit\u00e9 de l\u2019emploi dans l\u2019Union europ\u00e9enne, principalement en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et de temps de travail. Il \u00e9tablit que l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des emplois contribue \u00e0 une \u00e9conomie plus productive et comp\u00e9titive, en agissant sur la motivation des salari\u00e9s, la r\u00e9duction du turnover, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et une meilleure organisation du travail. La Commission annonce la pr\u00e9sentation, d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e, d\u2019un \u00ab Quality Jobs Act \u00bb, \u00e0 la suite de la deuxi\u00e8me phase de consultation des partenaires sociaux europ\u00e9ens.<\/p>\n
Le rapport souligne plusieurs d\u00e9fis actuels : ralentissement de la croissance de l\u2019emploi, faiblesse de la progression de la productivit\u00e9 et pression sur les revenus des m\u00e9nages li\u00e9e aux prix \u00e9lev\u00e9s de l\u2019\u00e9nergie. Il observe que les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre sont particuli\u00e8rement marqu\u00e9es dans les emplois de moindre qualit\u00e9 (horaires atypiques, ins\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, bas salaires), ce qui met en \u00e9vidence le lien entre am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 des emplois, attractivit\u00e9 des postes et capacit\u00e9 \u00e0 retenir les travailleurs dans les secteurs en tension. L\u2019augmentation de la productivit\u00e9 est identifi\u00e9e comme un levier pour am\u00e9liorer salaires et conditions de travail.<\/p>\n
La qualit\u00e9 de l\u2019emploi appara\u00eet tr\u00e8s variable selon les secteurs et entre \u00c9tats membres. Elle est plus \u00e9lev\u00e9e dans les secteurs industriels et les services \u00e0 forte intensit\u00e9 de connaissances (information et communication, finance et assurance, administration publique, activit\u00e9s professionnelles, scientifiques et techniques). Les emplois de moindre qualit\u00e9 se concentrent davantage dans l\u2019h\u00e9bergement-restauration, les services administratifs et de soutien, ainsi que dans certains services peu qualifi\u00e9s. Le rapport rel\u00e8ve que, malgr\u00e9 une tendance globalement positive au niveau de l\u2019UE, certains pays ont connu, au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, une d\u00e9gradation sur au moins deux indicateurs de qualit\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n
Sur le lien entre salaires et productivit\u00e9, le rapport rappelle que la hausse durable des salaires suppose des gains de productivit\u00e9, tout en notant que des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, notamment via les salaires minimaux, peuvent inciter les entreprises \u00e0 investir et innover plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 fonder leur comp\u00e9titivit\u00e9 sur de bas co\u00fbts de main-d\u2019\u0153uvre. Depuis l\u2019adoption de la directive europ\u00e9enne sur les salaires minimaux, ceux-ci ont augment\u00e9, en particulier dans les \u00c9tats membres o\u00f9 les niveaux de salaires sont plus faibles et o\u00f9 la part de salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au minimum est plus importante.<\/p>\n
Le rapport analyse enfin les effets des technologies et de l\u2019intelligence artificielle (IA) sur le travail. L\u2019IA est pr\u00e9sent\u00e9e comme un facteur potentiel d\u2019augmentation de la productivit\u00e9 et de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi, en permettant aux travailleurs de se concentrer sur des t\u00e2ches \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences. Toutefois, ses impacts d\u00e9pendent des modalit\u00e9s d\u2019introduction et de gouvernance. L\u2019IA peut exercer une pression sur la demande de travail dans certains emplois d\u2019entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail et dans les t\u00e2ches routini\u00e8res, avec des effets possibles sur les salaires et les conditions de travail. Le rapport insiste, dans ce contexte, sur l\u2019importance accrue de la repr\u00e9sentation des travailleurs, des politiques de comp\u00e9tences et du dialogue social. Des travaux de recherche \u00e9mergents signalent \u00e9galement le risque d\u2019un affaiblissement de la pens\u00e9e critique, d\u2019une r\u00e9duction de l\u2019apprentissage par la pratique et d\u2019un besoin accru de supervision humaine en cas de recours massif \u00e0 l\u2019automatisation, les gains de productivit\u00e9 les plus imm\u00e9diats b\u00e9n\u00e9ficiant souvent aux travailleurs les moins exp\u00e9riment\u00e9s.\u00a0(contenu r\u00e9sum\u00e9 en fran\u00e7ais par l’IA)Lire la Suite<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un rapport de la Commission europ\u00e9enne met en \u00e9vidence des progr\u00e8s dans la qualit\u00e9 de l\u2019emploi dans l\u2019Union europ\u00e9enne, principalement en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration, de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi et de 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