Le contenu consulté présente la plateforme d’information de l’Agefiph dédiée à l’emploi des personnes en situation de handicap et à l’accompagnement des employeurs. Il s’organise autour de plusieurs thématiques opérationnelles, sans mention de dates ni de décisions réglementaires nouvelles.
Les principaux axes identifiés concernent : la construction de projet professionnel, la formation des personnes en situation de handicap, la recherche d’emploi et l’exercice d’une activité professionnelle, y compris la création ou la reprise d’entreprise. Le site vise également les employeurs, avec des rubriques consacrées au respect des obligations d’emploi de travailleurs handicapés, au recrutement et à l’intégration de salariés en situation de handicap, à la prise en compte du handicap sur le poste de travail et à la compensation du handicap, notamment via l’aménagement de poste.
L’Agefiph met en avant des contenus à destination des entreprises pour développer et valoriser leurs actions en matière de handicap, sensibiliser et former les collaborateurs, et recourir à la sous-traitance auprès du secteur protégé ou adapté. L’ensemble s’inscrit dans une logique de soutien aux politiques d’inclusion professionnelle des personnes handicapées, en articulant accompagnement des individus, appui aux employeurs et outillage pour la mise en œuvre des obligations légales relatives à l’emploi des personnes en situation de handicap. Aucun élément chiffré, comparatif international ou évolution de politique publique n’est explicitement mentionné dans l’extrait disponible. (contenu résumé en français par l’IA)Lire la Suite