Revalorisation des aides au poste dans les entreprises adaptées ainsi que dans les structures d’insertion par l’activité économique

​Deux arrêtés du 31 juillet 2026, publiés au Journal officiel du 2 septembre 2026, fixent de nouveaux montants d’aides financières de l’État en faveur, d’une part, des entreprises adaptées (EA) et des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), et, d’autre part, des structures de l’insertion par l’activité économique (IAE). Ces revalorisations découlent de l’augmentation du Smic et s’appliquent de manière rétroactive à compter du 1er juin 2026.

Pour les entreprises adaptées, l’aide au poste de travail « socle » pour un salarié à temps plein est désormais de 18 890 euros pour les travailleurs de moins de 50 ans, 19 133 euros pour ceux âgés de 50 à 55 ans et 19 626 euros pour les salariés de 56 ans et plus. Le montant annuel de l’aide pour les CDD « tremplin » est également réévalué et fixé à 12 904 euros. Ces dispositifs relèvent de la politique d’emploi et d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Pour l’insertion par l’activité économique, l’arrêté fixe le montant socle annuel de l’aide pour un poste à temps plein à 13 785 euros pour les entreprises d’insertion (EI), 4 990 euros pour les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI), 1 677 euros pour les associations intermédiaires (AI) et 24 786 euros pour les ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Pour les entreprises d’insertion par le travail indépendant (EITI), le montant forfaitaire est fixé à 466 euros par mois. Des dispositions spécifiques sont prévues pour Mayotte ainsi qu’en milieu pénitentiaire, sans précision détaillée dans la source.

Les autorités concernées sont l’État et les ministères sociaux, qui définissent par ces arrêtés le cadre financier des aides à l’emploi accompagné et à l’insertion, avec des effets directs sur le soutien aux publics éloignés du marché du travail (personnes handicapées, chômeurs de longue durée, publics en insertion). Ces textes constituent des éléments de suivi importants pour la politique de l’emploi, de l’insertion et de la solidarité, en particulier en lien avec l’évolution du Smic.(contenu résumé par l’IA) Lire la Suite

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