L’article présente les évolutions récentes du marché du travail en France et la manière dont France Travail, opérateur public de l’emploi, adapte son accompagnement via une stratégie sectorielle afin de rapprocher compétences disponibles et besoins des entreprises. Il souligne que, malgré les transformations économiques, technologiques et sociétales (intelligence artificielle, transition écologique, vieillissement démographique, réindustrialisation), le volume global d’emplois ne diminue pas mais se recompose.
Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre » (BMO) 2026, 2,28 millions de recrutements sont prévus en 2026. La part des projets de recrutement jugés difficiles recule, passant de 50,1 % en 2025 à 43,8 % en 2026. Le contexte est présenté comme favorable tant pour les personnes en recherche d’emploi que pour celles en reconversion, le principal enjeu identifié étant l’adaptation et l’évolution des compétences plutôt que la disparition d’emplois.
Plusieurs secteurs apparaissent particulièrement recruteurs en 2026 : restauration (aides de cuisine et employés polyvalents de restauration : 97 100 projets de recrutement ; serveurs : 93 800), nettoyage et services (agents d’entretien : 80 900), aide et soins à domicile (aides à domicile et auxiliaires de vie : 69 500 ; aides-soignants : 62 100), ainsi que l’agriculture et la viticulture, qui concentrent plusieurs dizaines de milliers de recrutements. Ces secteurs sont au cœur d’enjeux de politique de l’emploi, notamment en lien avec le vieillissement de la population (métiers du soin et de l’accompagnement) et les besoins de services de proximité.
Parallèlement, des tensions de recrutement persistent pour certains métiers qualifiés, notamment dans l’industrie et le bâtiment (ouvriers qualifiés en conduite d’équipements d’usinage, soudeurs, chaudronniers, couvreurs), ainsi que dans la santé (médecins) et la restauration (chefs cuisiniers. Ces difficultés sont interprétées comme le signe d’une transformation profonde des besoins en compétences, dans un contexte de réindustrialisation, de transition énergétique et de souveraineté industrielle. Le texte met ainsi en avant des enjeux structurants de politiques de formation, d’orientation et de reconversion professionnelle, sans détailler de mesures publiques spécifiques autres que la mobilisation de France Travail via une approche par secteurs. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite