À l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale, l’Organisation internationale du Travail (OIT) réaffirme le principe selon lequel un travail de valeur égale doit être rémunéré de manière égale. L’organisation met en avant ce principe comme fondement de ses normes et de son action en matière de travail décent et de lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes sur le marché du travail. La prise de position publiée à cette date vise à rappeler l’importance de ce principe d’égalité de rémunération pour les politiques publiques relatives à l’emploi, aux conditions de travail et à la réduction des discriminations salariales. Aucun chiffre précis, ni mesure nouvelle ou pays particulier ne sont mentionnés dans la source, qui se limite à réaffirmer ce cadre normatif et la portée internationale de ce principe au sein des États membres de l’OIT. (contenu résumé par l’IA) Lire la Suite
À travail égal, salaire égal, pour toutes et tous, partout | International Labour Organization
