L’ouvrage « Se tenir debout. Un siècle de luttes contre les souffrances au travail » de R. Ponge (2025) retrace, sur une période d’environ cent ans, les formes de souffrance au travail et les mobilisations qui se sont structurées pour y répondre. Il met l’accent sur le burn-out professionnel et décrit le processus long et complexe de rétablissement, qui peut s’étendre sur plusieurs années, pour retrouver une santé physique et mentale satisfaisante.
Le livre analyse notamment la dimension collective de ces situations : se « relever » implique non seulement une reconstruction individuelle, mais aussi la capacité, au sein de l’entreprise, à prendre la parole sur le travail, à témoigner de la souffrance vécue et à contester les organisations du travail qui la produisent. Il souligne l’importance de ces prises de parole dans la transformation des rapports professionnels et la reconnaissance des risques psychosociaux.
En suivant sur un siècle les luttes contre les souffrances au travail, l’ouvrage met en évidence une évolution des enjeux de santé au travail vers une meilleure prise en compte des atteintes psychiques, du burn-out et de leurs conséquences durables sur l’emploi et l’insertion professionnelle. Il insiste sur les tensions entre exigences productives, santé des travailleurs et capacités de régulation internes aux entreprises.
Pour l’action publique, ce récit historique et analytique éclaire les enjeux de prévention des risques psychosociaux, de protection de la santé mentale au travail et de soutien aux parcours de retour à l’emploi après un burn-out. Il souligne également l’importance des dispositifs permettant l’expression des salariés sur leurs conditions de travail et la contestation des organisations pathogènes, sans toutefois proposer de mesures normatives détaillées dans l’extrait disponible. Aucun pays, institution ou acteur spécifique n’est nommé dans le passage, mais l’analyse s’inscrit dans le contexte général des entreprises et des politiques de santé au travail. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite
