Le document met en évidence de profondes transformations intervenues au cours des vingt dernières années dans l’organisation de la vie professionnelle et familiale, avec le développement du télétravail, l’extension ou la réorganisation du congé de paternité, la diversification des formes familiales et des formes d’emploi, ainsi que la mise en place de politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale au sein des entreprises. Parallèlement, il constate la persistance d’inégalités entre les femmes et les hommes. Le partage des tâches domestiques demeure fortement déséquilibré et l’arrivée d’un enfant continue de pénaliser davantage les trajectoires professionnelles des mères que celles des pères. Ces constats soulignent des enjeux persistants en matière d’égalité femmes-hommes, de conditions de travail et d’articulation des temps de vie, malgré l’évolution des dispositifs et pratiques dans le champ du travail et de la famille. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite
Une enquête de grande envergure dresse un panorama des tensions actuelles entre vies familiale et professionnelle
