L’article présente le numéro spécial de la Revue de l’Ires intitulé « Sens du travail et syndicalisme », auquel l’UNSA a contribué, et qui fait l’objet d’un éclairage dans UNSA Magazine n°259 de septembre 2026. Ce numéro spécial analyse les transformations du sens du travail et leurs effets sur le syndicalisme, dans un contexte marqué par des réorganisations productives, la diffusion du management par les indicateurs, l’intensification du travail et la montée des risques psychosociaux.
Le dossier met en avant le rôle des organisations syndicales, dont l’UNSA, dans l’expression des souffrances au travail, la défense de la qualité du travail et la régulation des conditions de travail. Il insiste sur les tensions entre exigences de performance, injonctions contradictoires au sein des organisations et aspiration des salariés à un travail porteur de sens, avec des conséquences en matière de santé au travail, de démotivation, de désengagement et parfois de ruptures de carrière.
Les contributions rassemblées analysent différents secteurs (public et privé) et types d’emplois, afin de documenter les inégalités de conditions de travail et de marges de manœuvre entre catégories de salariés. Elles soulignent l’importance des dispositifs de dialogue social, de négociation collective et d’instances représentatives pour traiter des enjeux de qualité du travail, de prévention des risques psychosociaux, d’organisation du travail et de reconnaissance professionnelle.
Le numéro de la Revue de l’Ires met également en lumière les enjeux d’évolution des pratiques syndicales pour mieux prendre en charge les questions de sens du travail : prise en compte des subjectivités au travail, articulation entre revendications salariales, conditions de travail et qualité du service rendu, renouvellement des modes d’action et du rapport aux salariés. Il rappelle que ces enjeux concernent tant les administrations publiques que les entreprises et qu’ils s’inscrivent dans des débats plus larges sur la santé au travail, l’attractivité des métiers, la soutenabilité des parcours professionnels et la prévention de la désinsertion professionnelle.
L’ensemble du dossier fournit ainsi des éléments d’analyse utiles pour les politiques publiques en matière de travail, d’emploi, de santé au travail et de dialogue social, en montrant comment la question du sens du travail devient un enjeu central de régulation sociale, auquel les acteurs syndicaux sont directement confrontés. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite