Pompières volontaires : un engagement vital | Le Conseil économique social et environnemental 

Le texte met en évidence le rôle déterminant des sapeurs-pompiers, en particulier volontaires, face à la multiplication des événements climatiques majeurs (feux de forêts, inondations, tempêtes, cyclones en Outre-mer) et la nécessité d’accroître les moyens humains mobilisables sur le territoire. Il est estimé qu’en France 50 000 sapeurs-pompiers volontaires supplémentaires seront nécessaires d’ici 2030.

Selon un rapport 2024 de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC), les effectifs se composent de 44 000 sapeurs-pompiers professionnels (17 %), 198 900 sapeurs-pompiers volontaires (78 %) et 13 500 militaires (5 %). Les volontaires constituent ainsi la ressource principale des services d’incendie et de secours. Le volontariat est accessible dès 16 ans, pour un engagement de 5 ans auprès d’un service départemental d’incendie et de secours (SDIS), avec une formation permettant d’assurer les mêmes missions que les professionnels, souvent en parallèle d’un emploi ou d’études.

Le texte souligne la féminisation du corps des sapeurs-pompiers sur les dix dernières années, avec une progression de 50 % du nombre de femmes parmi les volontaires (42 000 femmes actuellement) et de 66 % parmi les professionnels. Les femmes représentent 23,7 % des volontaires, 6,1 % des professionnels, 57,16 % des effectifs des services de santé et de secours médical (SSSM) et 54,96 % des personnels administratifs, techniques et spécialisés des services d’incendie et de secours. En 2026, la sécurité civile française marquera le 50e anniversaire de l’entrée officielle des femmes dans le corps des sapeurs-pompiers.

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE), via sa délégation aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE), entend mettre en lumière l’engagement des femmes dans ce corps encore très majoritairement masculin ainsi que les obstacles spécifiques auxquels elles sont confrontées, en plus des contraintes structurelles de moyens humains, financiers et techniques. L’enjeu identifié concerne la capacité des femmes à s’investir pleinement et en sécurité dans le volontariat et les carrières de sapeurs-pompiers, dans un contexte de besoins croissants en effectifs liés aux risques climatiques. (contenu résumé par l’IA)​Lire la Suite​

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