Dans les Hautes-Pyrénées, la direction régionale de France Travail Occitanie observe depuis une quinzaine d’années que la mobilité constitue un frein à l’emploi pour 15 à 20 % des demandeurs d’emploi suivis. La directrice départementale des Hautes-Pyrénées, Catherine Guilbaudeau, souligne que cette difficulté est particulièrement marquée dans les territoires vallonnés, où la topographie limite fortement les possibilités de déplacement.
France Travail propose de longue date une prestation de diagnostic mobilité pour les demandeurs d’emploi, assortie d’un accompagnement individualisé. En moyenne, 400 prestations d’accompagnement à la mobilité sont réalisées chaque année dans le département. Les besoins identifiés sont de nature à la fois technique (aide à la lecture de plans de bus, accompagnement à l’usage du train) et financière (absence de véhicule, impossibilité de financer un contrôle technique ou une assurance). La géographie du territoire renforce ces contraintes : certaines lignes ferroviaires ont été abandonnées dans les vallées et les stations de ski, compliquant l’accès aux emplois comme aux formations, souvent situés dans les grandes villes du département, notamment Tarbes et Lourdes.
Consciente que ces enjeux dépassent le seul champ d’intervention de France Travail, la direction régionale a engagé un nouveau cycle visant à associer davantage les départements, les EPCI et, plus largement, l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi afin de co-construire des solutions plus pérennes. L’objectif est de faire évoluer la prestation actuelle vers un dispositif intégrant l’ensemble de ces partenaires, financé pour l’instant par France Travail, dans la perspective d’une nouvelle organisation à partir de l’été 2027. Dans ce cadre, un appel à projets spécifique a été lancé à l’été 2024.
Le 22 septembre, la direction départementale des Hautes-Pyrénées a réuni un comité mobilité rassemblant l’ensemble des partenaires du réseau pour l’emploi et le prestataire Wimoov, chargé de proposer des solutions de mobilité adaptées aux besoins identifiés. Cette démarche illustre une coordination renforcée entre France Travail et les autres acteurs publics territoriaux pour traiter les freins à la mobilité qui impactent l’accès à l’emploi et à la formation.(contenu résumé par l’IA) Lire la Suite