Un « testing » confirme la discrimination liée au handicap dans l’accès à l’emploi

Par / / Observatoire des Inégalités

Pauvreté, précarité et inclusion

Une candidate qui mentionne un handicap dans sa réponse à une offre d’emploi a 20 % de chances en moins d’obtenir une réponse positive d’un recruteur. Une discrimination manifeste démontrée à nouveau par un testing en réponse à deux types d’offres de postes administratifs.

–
Emploi

/
,
,
,
,
,
,
,
,
​Lire la Suite​Observatoire des inégalités

Retour en haut