En 2024, le taux d’emploi des seniors âgés de 55 à 64 ans s’élève à 60 % en France, un niveau inférieur à la moyenne européenne qui atteint 65 %. Ce constat est mis en avant par le Haut-Commissariat à la stratégie et au plan (HCSP), institution chargée de formuler des orientations de long terme pour les politiques publiques.
Face à cet écart avec la moyenne de l’Union européenne, le HCSP préconise notamment de faciliter les transitions entre emploi et retraite, afin de rendre les parcours de fin de carrière plus progressifs et mieux adaptés. Il recommande également de renforcer la formation des seniors tout au long de leur carrière, dans une logique de maintien et d’actualisation des compétences. Ces éléments s’inscrivent dans les enjeux de politique de l’emploi et des retraites, avec une dimension comparée au niveau européen. (contenu résumé en français par l’IA)Lire la Suite