L’article, publié dans la revue Références en santé au travail (n° 186, avril 2026) par l’INRS, présente une nouvelle étude sur les accidents du travail mortels sans cause externe identifiée, qualifiés de « malaises mortels ». Il rappelle que plus de la moitié des accidents du travail mortels relèvent de cette catégorie. Une première exploitation de la base de données Epicea avait déjà montré que ces événements correspondaient majoritairement à des morts subites d’origine cardiaque.
La nouvelle étude, réalisée avec la même méthodologie et portant sur les malaises mortels survenus entre le 1er septembre 2023 et le 28 février 2025, confirme ces résultats antérieurs : la plupart de ces décès au travail sans cause externe apparente sont attribuables à des morts subites cardiaques. L’article ne détaille pas de chiffres complémentaires mais insiste sur la stabilité du constat.
Sur le plan institutionnel, l’INRS (France) est l’acteur central de la production et de l’analyse des données, via la base Epicea, qui recense et caractérise les accidents du travail. Les auteurs proposent des pistes de prévention susceptibles d’intéresser les pouvoirs publics en matière de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Les recommandations portent principalement sur deux leviers. D’une part, l’organisation des secours en milieu de travail, afin de réduire les délais de prise en charge des victimes de malaise cardiaque (par exemple par une structuration plus efficace de l’alerte et de l’intervention). D’autre part, le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs, avec une attention particulière à la visite de mi‑carrière, identifiée comme un moment opportun pour réaliser un bilan des facteurs de risque cardiovasculaire, qu’ils soient professionnels ou extraprofessionnels. L’article souligne ainsi l’enjeu de mieux intégrer l’évaluation et la prévention du risque cardiovasculaire dans les dispositifs de santé au travail existants, sans toutefois préciser de mesures réglementaires nouvelles. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite