Eurofound annonce la publication d’une étude portant sur la représentativité des acteurs impliqués dans le comité de dialogue social sectoriel européen pour les services à la personne. Cette étude vise à évaluer dans quelle mesure les organisations participant à ce comité peuvent être considérées comme représentatives au niveau national et européen, afin de légitimer leur droit à participer au dialogue social, être consultées et éventuellement négocier des accords.
Le travail de Eurofound s’inscrit dans une série d’études sur la représentativité, dont l’objectif est d’identifier les organisations de partenaires sociaux pertinentes dans les différents États membres et au niveau européen. Dans le cas présent, il s’agit spécifiquement du secteur des services à la personne, champ fortement lié aux politiques sociales, de l’emploi et de l’organisation du travail dans un secteur en croissance.
L’étude se concentre sur les organisations patronales et syndicales qui siègent ou sont susceptibles de siéger au sein du comité de dialogue social sectoriel européen concerné. Elle fournit les éléments nécessaires pour apprécier leur poids relatif (représentativité) et donc leur légitimité à être associées aux processus de consultation et de négociation à l’échelle de l’Union européenne. Aucune information chiffrée ou datée supplémentaire n’est fournie dans le contenu disponible, ni de détails sur les pays ou organisations nommément concernés, au-delà du fait que l’analyse se situe au niveau européen et concerne les partenaires sociaux du secteur des services à la personne.(contenu résumé en français par l’IA) Lire la Suite