Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a présenté le 15 septembre un plan national pour l’emploi dans l’industrie de défense visant à faire des territoires les moteurs du recrutement. Ce plan a pour objectif d’accompagner 100 000 recrutements d’ici 2030, en lien avec la montée en puissance de l’industrie de défense soutenue par les 449 milliards d’euros de la dernière loi de programmation militaire, et d’anticiper les besoins des entreprises dans chaque territoire.
La base industrielle et technologique de défense (BITD) regroupe actuellement 4 879 entreprises, principalement concentrées dans neuf régions, représentant plus de 210 000 emplois. Un travail conjoint de la Dares (ministère du Travail), du ministère des Armées et de France Travail a permis d’affiner la connaissance des besoins en emploi dans ce secteur. 411 métiers ont été identifiés et sont en cours de cartographie, avec une mise à disposition prochaine des données en open data sur data.emploi.gouv.fr. Une première cartographie a été réalisée en Normandie et doit être étendue aux neuf régions prioritaires d’ici la fin de l’année.
Sur la base de cette cartographie des besoins en compétences, le plan sera décliné territorialement sous l’autorité des préfets, en lien avec France Travail, les collectivités, les acteurs économiques et de la formation. Des feuilles de route emploi spécifiques à l’industrie de défense devront être élaborées dans 27 bassins d’emploi identifiés comme prioritaires d’ici fin janvier 2027. Dix de ces bassins en tension se situent en Nouvelle-Aquitaine, six en Provence-Alpes-Côte d’Azur, trois en Auvergne-Rhône-Alpes, deux dans les Pays de la Loire, deux en Centre-Val de Loire, un en Île-de-France, un en Occitanie, un en Normandie et un dans les Hauts-de-France.
Sept métiers apparaissent comme particulièrement recherchés dans l’industrie de défense. Selon les premières analyses, les tensions de recrutement observées pour ces métiers ne semblent pas principalement liées à des questions de rémunération ou de pérennité de l’emploi. Les métiers cités incluent notamment les techniciens en électricité et électronique, les ouvriers qualifiés en conduite d’équipements d’usinage, de maintenance ou de montage-assemblage mécanique, ainsi que les techniciens en mécanique. Le plan souligne néanmoins des spécificités régionales et locales : par exemple, dans la zone d’emploi de Toulon, où 229 métiers de la défense sont présents, cinq métiers concentrent à eux seuls 32,7 % des emplois.
Ce dispositif comporte donc une forte dimension territoriale et emploi-formation, mobilisant les préfets, les services du ministère du Travail, le ministère des Armées, France Travail et les acteurs locaux pour adapter l’offre de compétences aux besoins de la BITD dans les bassins d’emploi les plus sous tension.(contenu résumé par l’IA) Lire la Suite