L’Organisation internationale du Travail (OIT) met à disposition un nouvel outil numérique visant à opérationnaliser le principe d’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale. Cet outil, présenté sur une page récemment mise en ligne, a pour objectif d’aider les acteurs concernés à appliquer concrètement ce principe, conformément aux normes internationales du travail portées par l’OIT. Il s’inscrit dans le champ des politiques de l’emploi, des conditions de travail et de la lutte contre les inégalités salariales. L’initiative relève de l’OIT en tant qu’organisation internationale compétente en matière de normes du travail et de protection sociale. Aucune information détaillée n’est fournie, à ce stade, sur les fonctionnalités de l’outil, les publics ciblés, les modalités d’utilisation ou des résultats observés. L’information disponible se limite à l’annonce de la mise en ligne de ce dispositif numérique destiné à soutenir la mise en œuvre du principe d’égalité de rémunération. (contenu résumé par l’IA) Lire la Suite
Un nouvel outil de l’OIT aide les entreprises de Moldova à identifier les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes | International Labour Organization
