Mondial Relay by InPost et l’Agefiph ont signé une convention de développement de l’emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Cette convention s’inscrit dans les thématiques suivantes : respect des obligations d’emploi des travailleurs handicapés, formation et sensibilisation des collaborateurs au handicap, recrutement et intégration de salariés handicapés, adaptation des postes de travail, et valorisation des actions menées en matière de handicap.
L’Agefiph, organisme chargé de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé, est identifiée comme partenaire de Mondial Relay by InPost pour structurer et accompagner la politique handicap de l’entreprise. L’accord vise notamment à améliorer le recours à l’emploi direct de travailleurs handicapés, à renforcer les dispositifs de formation et de sensibilisation interne, et à soutenir l’adaptation des postes afin de prendre en compte les besoins spécifiques des salariés concernés.
La convention s’inscrit dans le cadre français des politiques d’emploi des personnes en situation de handicap et illustre une démarche de coopération entre un grand réseau privé de logistique et livraison de colis et un organisme national dédié à l’emploi des personnes handicapées. Elle met en avant des leviers opérationnels (sensibilisation, recrutement, intégration, aménagement des postes, valorisation des actions) qui peuvent servir de référence ou de point de comparaison pour d’autres employeurs soumis aux mêmes obligations d’emploi et pour les administrations chargées du suivi des politiques d’insertion professionnelle des personnes handicapées. Aucune donnée chiffrée ni échéance précise n’est fournie dans l’extrait disponible. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite