En 2023, les agents de la fonction publique résidant en France métropolitaine, en Martinique, en Guadeloupe ou à La Réunion déclarent plus souvent être victimes de violences que les salariés du secteur privé (16 % contre 15 %). Cet écart s’explique principalement par une exposition professionnelle plus élevée : hors violences conjugales, 42 % des atteintes rapportées par les agents publics sont liées à leur activité professionnelle, contre 32 % pour les salariés du privé. Les violences subies concernent en particulier les injures et les menaces, et touchent davantage les agents en contact avec le public, notamment les policiers et les professions intermédiaires de la santé et du travail social. Les agents âgés de 30 à 49 ans sont surreprésentés parmi les victimes.
Les immigrés sont moins souvent victimes de violences que les personnes sans ascendance migratoire, mais ils subissent davantage de discriminations, tout comme les descendants d’immigrés. Dans la fonction publique, une plainte est déposée dans 10 % des cas de violence, contre 4 % dans le privé, le recours au dépôt de plainte étant plus fréquent en cas de violences physiques ou de menaces. En 2024, 25 % des agents publics déclarent se sentir souvent ou de temps en temps en insécurité sur leur lieu de travail, contre 16 % des salariés du secteur privé. Ces constats, issus d’une étude d’Anthony Caruso dans la collection « Études et Statistiques », mettent en évidence des enjeux spécifiques de prévention des violences et de protection des agents dans la fonction publique. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite