Une étude d’études et statistiques portant sur la fin de l’année 2024 met en évidence une augmentation de l’emploi public en France, principalement due à la progression du nombre d’agents contractuels (+ 2,7 %). Ceux-ci représentent désormais 24 % de l’ensemble des agents publics. Cette hausse des contractuels concerne les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière), tandis que le nombre de fonctionnaires demeure stable.
La structure par catégorie hiérarchique évolue légèrement. La part des agents de catégorie A reste stable, mais celle des agents de catégorie B augmente de 1 point, en raison du reclassement des personnels surveillants de l’administration pénitentiaire dans cette catégorie. Un peu plus de la moitié des agents de l’État appartiennent à la catégorie A, alors que, dans la fonction publique territoriale, 7 agents sur 10 relèvent de la catégorie C.
Sur le plan géographique, l’emploi public progresse dans l’ensemble des régions métropolitaines et ultramarines, à l’exception du Centre-Val de Loire, où aucune hausse n’est observée. Cette analyse est réalisée par Pascal Godefroy et Sarah Touzé et s’inscrit dans le suivi des évolutions de l’emploi public, avec des implications potentielles pour les politiques de gestion des ressources humaines, de statut des agents et de répartition territoriale des effectifs dans les services publics. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite