Le dispositif « Patron(s) dans ma ville) », porté par France Travail en lien avec la communauté d’entreprises « Les entreprises s’engagent », vise à rapprocher employeurs et chercheurs d’emploi dans un cadre informel, en complément des canaux classiques de recrutement. Il s’adresse en particulier aux habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), souvent éloignés des réseaux professionnels, et aux entreprises qui rencontrent des difficultés à identifier des profils en dehors de leurs circuits habituels.
Le principe central est de privilégier la rencontre et l’échange avant toute opportunité de recrutement formelle. Le format se distingue des « job datings » classiques : il ne repose pas sur une succession d’entretiens courts centrés sur le CV, mais sur des temps d’échanges structurés. Une première séquence collective permet aux dirigeants d’entreprise et aux chercheurs d’emploi de partager librement leurs parcours, réussites, difficultés et projets, en dehors des codes habituels du recrutement. Un forum individuel suit, donnant la possibilité d’approfondir les échanges, de découvrir les métiers, de préciser les projets professionnels et d’identifier des solutions concrètes (immersions, alternance, recrutements potentiels, accompagnements).
France Travail joue un rôle de facilitateur et assure le suivi des participants pour transformer ces premiers contacts en opportunités effectives. Le caractère volontairement informel et convivial du dispositif est présenté comme un levier pour lever certaines barrières symboliques entre monde de l’entreprise et demandeurs d’emploi, restaurer la confiance mutuelle et favoriser une expression plus libre des attentes et des besoins. Aucun chiffre, date ni élément d’évaluation quantitative n’est mentionné dans le texte. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite