Le livre de Rémy Ponge s’inscrit dans le champ dynamique des recherches en sciences sociales sur les mises en jeu de la santé des travailleuses et travailleurs. L’auteur entend combattre deux idées reçues : celle selon laquelle les syndicats ne se seraient pas préoccupés de la santé des salariés et salariées, particulièrement de leur santé psychique ; et celle selon laquelle les souffrances au travail seraient un problème récent. Pour cela, d’une part, il propose une analyse bienvenue des façons dont les deux principales organisations syndicales, la Confédération générale du travail (CGT) et la Confédération française démocratique du travail (CFDT), ont pris en charge les souffrances psychiques des salariés et salariées et le font actuellement. D’autre part, il inclut cette exploration féconde dans une ample histoire des souffrances au travail, moins probante.
L’étude commence au début des années 1950 pour la CGT, et à la décennie suivante pour la CFDT. À l’échelle des confédérations…
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