La loi rétablit et pérennise le contrat de professionnalisation expérimental, mis en place à titre temporaire de 2018 à 2024. Ce contrat de travail permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi d’être embauchées afin d’acquérir des compétences spécifiques, plutôt qu’une qualification professionnelle intégrale.
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