Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes publie un nouveau rapport consacré à la « pénalité maternelle », définie comme l’ensemble des inégalités socioéconomiques entre mères et pères liées à la naissance d’un enfant. Le rapport met en évidence une chute d’environ 40 % du revenu salarial des femmes après la naissance, principalement du fait d’interruptions d’activité, de réductions du temps de travail et d’un ralentissement de carrière. Les hommes ne subissent pas de baisse comparable. Cette institution, rattachée aux pouvoirs publics français, alerte sur les effets de ces trajectoires professionnelles différenciées sur les inégalités de revenus au sein des ménages, sur la protection sociale à long terme (notamment en matière de droits à la retraite) et sur les écarts persistants entre femmes et hommes sur le marché du travail. Le contenu mis en ligne par le site Vie publique signale que cette page d’information est nouvelle, sans apporter d’éléments complémentaires sur d’éventuelles mesures envisagées ou sur des comparaisons internationales. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite
Haut Conseil à l’égalité : des leviers contre la "pénalité maternelle" | Vie publique
