En 2023, France compétences a publié plusieurs études et évaluations relatives à la formation professionnelle et à l’apprentissage, dans une logique de transparence et d’amélioration continue du système. Ces travaux portent sur le marché du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour les actifs occupés sur la période 2020-2023, les freins à l’individualisation de la formation, les pratiques formatives des entreprises en 2020, l’évaluation du CEP à partir de l’expérience des bénéficiaires, le bilan annuel du recours au CEP et l’évaluation du transfert de la collecte.
Le principal ensemble de résultats mis en avant concerne le marché « CEP actifs occupés » pour la période 2020-2023. La loi de 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a confié à France compétences la mission de financer et d’organiser le CEP pour les actifs occupés (hors agents publics), en s’appuyant sur des opérateurs régionaux sélectionnés dans le cadre d’un marché public. Un premier marché a été lancé en 2019 avec plusieurs objectifs : accroître le recours au CEP par les actifs occupés, garantir un niveau de qualité du service et faire du CEP un outil structurant de l’accompagnement sur les territoires.
Trois ans après le lancement de ce marché, France compétences constate que le service CEP pour les actifs occupés est désormais installé et progressivement structuré, tant dans ses processus que dans son organisation. Le recours au CEP a nettement augmenté sur la période, avec 155 709 entrées en CEP en 2022. Les bénéficiaires interrogés expriment une appréciation globalement positive du service, même si le détail de cette appréciation n’est pas précisé dans l’extrait. Ces éléments contribuent au suivi de la mise en œuvre de la réforme de 2018 en matière de conseil et d’accompagnement des actifs en emploi et fournissent des repères chiffrés utiles pour le pilotage des politiques de formation et d’évolution professionnelle. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite