Les instances supérieures de la fonction publique – Conseil supérieur de la fonction publique de l’État (CSFPE), Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT), Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) et Conseil commun de la fonction publique (CCFP) – sont des instances de consultation et de dialogue social portant sur les questions d’ordre général et les projets de réforme concernant les trois versants de la fonction publique.
En 2026, la représentation des femmes parmi les représentants des employeurs et du personnel dans ces instances varie entre 48 % et 54 %. Une légère baisse est observée parmi les représentants du personnel du CSFPE et du CSFPH, indiquant une érosion récente de la parité dans ces deux conseils.
Selon l’enquête sur les conditions de travail, en 2024, 19 % des agents de la fonction publique se déclarent syndiqués. Ce taux de syndicalisation est plus élevé dans la fonction publique de l’État (FPE) avec 24 %, que dans la fonction publique territoriale (FPT) (16 %) et la fonction publique hospitalière (FPH) (14 %), ce qui reflète des dynamiques de dialogue social différenciées selon les versants.
En 2025, dans la FPE, 423 900 journées de travail ont été perdues pour fait de grève interministérielle, ministérielle ou sectorielle, contre 735 600 en 2024. Ce volume est inférieur à la moyenne annuelle observée sur les quinze dernières années. Les agents des ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur concentrent l’essentiel de ces journées de grève : 83 % des journées perdues en 2025 (après 91 % en 2024), alors qu’ils représentent 58 % des effectifs de la FPE. Ces éléments mettent en évidence le rôle central de ces ministères dans les mouvements sociaux de la fonction publique de l’État. (contenu résumé par l’IA)Lire la Suite