L’avis porte sur la mobilisation du Fonds européen d’ajustement à la mondialisation pour les travailleurs licenciés (FEAM) à la suite d’une demande présentée par la Finlande. Le dossier est examiné par la commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement européen, sous la responsabilité du rapporteur Johan Danielsson. L’objectif est de soutenir des travailleurs finlandais licenciés à la suite de changements structurels liés à la mondialisation, en complétant les interventions nationales actives sur le marché du travail.
L’avis précise les conditions et modalités d’intervention du FEAM, instrument de l’Union européenne destiné à cofinancer des mesures d’accompagnement (orientation, formation, reconversion, aides à la recherche d’emploi, soutien à l’entrepreneuriat) en faveur de travailleurs ayant perdu leur emploi. La demande de la Finlande s’inscrit dans ce cadre et répond aux critères prévus par la réglementation européenne, notamment en termes de nombre de travailleurs concernés et de lien avec la mondialisation. La commission de l’emploi et des affaires sociales est appelée à se prononcer sur l’opportunité de mobiliser cette enveloppe financière et à recommander au Parlement européen d’approuver la proposition.
Les principaux acteurs identifiés sont les autorités finlandaises, à l’initiative de la demande, la Commission européenne, qui évalue la conformité du dossier et propose la mobilisation des crédits, et le Parlement européen, qui doit approuver la décision budgétaire. La procédure implique également le Conseil de l’Union européenne dans le cadre de l’adoption finale de la décision de financement. L’avis souligne le rôle du FEAM comme instrument complémentaire aux politiques nationales de l’emploi, sans s’y substituer.
Sur le plan des enjeux de politique sociale et d’emploi, le texte met en avant la nécessité de soutenir les travailleurs touchés par les restructurations liées à la mondialisation, de favoriser leur réinsertion rapide et durable sur le marché du travail et de limiter les effets sociaux négatifs des licenciements collectifs. Il s’inscrit dans le cadre plus large des instruments européens de solidarité et de cohésion sociale, en lien avec les priorités de l’Union en matière d’emploi et de protection des travailleurs affectés par des changements économiques majeurs. (contenu résumé en français par l’IA)Lire la Suite